公司簡介：
杭州臨安城投商業(yè)發(fā)展有限公司成立于2016年4月27日，隸屬杭州臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。公司主要經(jīng)營范圍：品牌管理;住房租賃；承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);物業(yè)管理;非居住房地產(chǎn)租賃;酒店管理;旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;住宿服務(wù)。
一、用工形式：
項(xiàng)目用工形式。簽訂項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同（首聘2年），所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘項(xiàng)目用工人員2名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見附件《杭州臨安城投商業(yè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目用工招聘計(jì)劃表》。
三、薪資待遇：面議。
四、其他要求：
（一）招聘崗位基本要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄;
4.服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);
5.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
（二）招聘崗位其他要求
1.年齡要求：40周歲(含)以下以1984年3月8日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求依次類推，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
2.應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排，派駐項(xiàng)目一線;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等相關(guān)條件;
4.相關(guān)學(xué)歷證書及資格條件證書取得的截止時(shí)間為2024年3月8日，以上崗位相關(guān)證書，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司。
五、招聘程序
1.報(bào)名和審查資格：
（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月13日，崗位如在規(guī)定期限未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報(bào)名時(shí)間截止崗位招滿為止，公司不定期組織考核。
（2）報(bào)名所需資料：
①招聘報(bào)名表；
②本人身份證正反面；
③戶口簿；
④學(xué)歷證書、崗位要求相關(guān)資格證書等；
⑤一寸免冠證件照。
（3）報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名。
簡歷投遞郵箱：365700800@qq.com
聯(lián)系電話：0571-61109923
（4）資格審查：
線上初篩后，將對擬面試人選進(jìn)行線下資格復(fù)核，參與人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料（擬資格復(fù)審和面試安排在同一天）。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
2.面試考核
（1）崗位招聘采用面試考核方式，總成績＝綜合評(píng)價(jià)成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗(yàn)、持證情況等崗位招聘要求開展面試，根據(jù)成績排名，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)錄取。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
3.考察和體檢
（1）對入圍人員開展考察，包括不限于個(gè)人相關(guān)材料真實(shí)性、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等內(nèi)容。
（2）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自行放棄，放棄體檢或體檢不合格的，將在該崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.辦理入職
（1）聘用人員填寫《杭州臨安城投商業(yè)發(fā)展有限公司員工個(gè)人信息登記表》，并簽定項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)聘用。
（2）聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
六、其他事項(xiàng)
1.新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排;
2.在考察、入職體檢、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ);
3.個(gè)招聘過程中，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，否則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄;
附件：
附件1 杭州臨安城投商業(yè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目用工招聘計(jì)劃表.docx
附件2 杭州臨安城投商業(yè)發(fā)展有限公司招工報(bào)名表.docx
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