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    2023年杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司 關(guān)于下屬公司公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
    2023-09-08 11:48:55 閱讀量:789

    因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    本次招聘勞務(wù)派遣人員2名,具體要求詳見《文旅公司下屬單位公開招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》(附件1)。

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    二、招聘范圍、對(duì)象和條件

    1.政治素質(zhì)良好,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),能勝任本職工作;

    2.具有履行職位所必需的專業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平;

    3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4.符合招聘崗位的具體要求和條件,詳見《文旅公司下屬單位公開招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃》(附件1)。


    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.受過(guò)刑事處罰的;

    2.曾被開除公職的;

    3.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

    4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的; 

    5.因違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。


    三、招聘程序

    招聘分發(fā)布公告、報(bào)告與資格審查、單位面試、體驗(yàn)、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名和審查資格

    1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月9日—9月13日。 

    2.報(bào)名所需資料:

    (1)本人簽字的《杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司下屬單位公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)

    (2)本人持有效期內(nèi)的第二代身份證正反面;

    (3)戶口簿;

    (4)學(xué)歷、學(xué)位證書等;

    (5)本人近期一寸免冠照片2張。

    3.報(bào)名方式:

    (1)選擇網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將以上報(bào)名所需資料的電子版(掃描件)一并打包后發(fā)送至電子郵箱linanlvtou@163.com(郵件名格式為崗位名+姓名)。

    (2)選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)準(zhǔn)備好以上報(bào)名所需資料前往浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司報(bào)名,地址:臨安區(qū)錦城街道萬(wàn)馬路259號(hào)國(guó)聯(lián)大廈1603室,聯(lián)系人:李女士,聯(lián)系電話:  0571-58605989   。

    4.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,取消其報(bào)考資格。


    (二)考試考核

    崗位招聘采用面試考核的方式進(jìn)行。

    參加面試者當(dāng)天須將《杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司下屬公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和其他證明材料的原件帶至考場(chǎng)交給考務(wù)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


    (三)體檢和考察

    面試結(jié)束后,在考生成績(jī)中從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,放棄體檢或體檢不合格的,可在該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    考察由杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé),對(duì)考察不合格或自行放棄的人員,在崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


    (四)公示

    在臨安招聘網(wǎng)(42872.cn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期,試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

    擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消聘用資格。


    四、招聘原則

    1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

    2.崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的工作時(shí)間,計(jì)算到2023年8月31日止,工作經(jīng)驗(yàn)證明以簽訂勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

    3.本公告未盡事宜,由杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。


    《文旅公司下屬單位公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》.doc


    杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司

    2023年9月8日


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