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杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司誠聘財(cái)務(wù)崗位

2023-05-17 14:24:10 閱讀量：783

杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司是杭州市臨安區(qū)國瑞置業(yè)有限公司與杭州市臨安區(qū)錦南街道蘭錦村股份經(jīng)濟(jì)合作社共同成立的合資公司。主要負(fù)責(zé)村級(jí)三產(chǎn)留用地的開發(fā)，因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體要求詳見《杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》（附表1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）政治素質(zhì)良好，品行端正，愛崗敬業(yè)，能夠勝任本職工作。

（二）具有履行職位所必需的專業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平，有相應(yīng)專業(yè)能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。

（五）符合招聘崗位的具體要求和條件，詳見《杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》（附表1）。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日-5月25日17：00前。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1網(wǎng)上下載填寫）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、本人近期一寸免冠照片，學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明），有職稱或職業(yè)資格要求的崗位須提供相應(yīng)的資格證書等資料以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考崗位）發(fā)至郵箱jiapingli@zjlbhr.com。報(bào)名條件中要求具有工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)同步發(fā)送相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或單位開具的工作年限證明材料，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2023年5月31日止；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.資格審查。資格初審?fù)ㄟ^者將另行通知考試。在考試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ú贿^的取消面試資格。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。

（二）考試考核

考試考核環(huán)節(jié)包括筆試和面試。報(bào)考人員必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證進(jìn)入考場。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。綜合成績滿分100分，筆試占40%，面試占60%，綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前，如再相同則加一輪面試。

（三）體檢和考察

所有崗位應(yīng)聘人員考試考核結(jié)束后，按總成績從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知〉》等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。

（四）公示和錄用

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單網(wǎng)上公示5日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有問題的擬錄用人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)職位面試合格或考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期6個(gè)月內(nèi)因錄用人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任或個(gè)人原因提出辭職的，空缺崗位可按本次招考總成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員接到通知后，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者取消其聘用資格。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不服從組織分配的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。以上情況可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0571-58605989

監(jiān)督電話：0571-61099003

報(bào)名登記表點(diǎn)擊《杭州臨安區(qū)瑞錦房產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》（附表1）下載

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