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2023年浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司公開招聘編外工作人員公告

2023-05-15 09:06:19 閱讀量：1421

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃如下：

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，愛崗敬業(yè)，能勝任本職工作；

2.具有履行職位所必需的專業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合招聘崗位的具體要求和條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.因違法違紀(jì)，正在接愛審查尚未做出結(jié)論的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

招聘分發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、單位面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和審查資格

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日—5月20日（上午8：30—11：30，下午2：00—17：30）

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司，地址：臨安區(qū)錦城街道萬(wàn)馬路259號(hào)（國(guó)聯(lián)大廈1603），聯(lián)系人：李佳萍，聯(lián)系電話：0571-58605989。

3.報(bào)名所需資料：

（1）填寫《浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司編外用工報(bào)名表》；

（2）本人持有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件（正反面）；

（3）戶口簿原件和復(fù)印件；

（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；

（5）本人近期一寸免冠照片2張。

4.報(bào)名方式：

（1）選擇網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將以上報(bào)名所需資料的電子版（掃描件）一并打包后發(fā)送至電子郵箱jiapingli@zjlbhr.com（郵件名格式為崗位名+姓名）。

（2）選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)準(zhǔn)備好以上報(bào)名所需資料前往浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司，地址：臨安區(qū)錦城街道萬(wàn)馬路259號(hào)（國(guó)聯(lián)大廈1603），聯(lián)系人：李佳萍，聯(lián)系電話：571-58605989。

5.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。

（二）考試考核崗位招聘采用面試考核的方式進(jìn)行。參加面試者當(dāng)天須將《杭州市區(qū)臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)經(jīng)營(yíng)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和其他證明材料的原件帶至考場(chǎng)交給考務(wù)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察面試結(jié)束后，在考生成績(jī)中從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾煊?/span>杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)，對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示在臨安招聘網(wǎng)（42872.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

四、招聘原則：

1.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

2.崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的工作時(shí)間，計(jì)算到2023年5月20日止，工作經(jīng)驗(yàn)證明以簽訂勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)農(nóng)村水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司

2023年5月16日

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