因工作需要，杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局編外工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.政治素質(zhì)高，思想品德好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，能夠吃苦耐勞，服從工作安排，熱愛本職工作；
2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
3.具有兩年以上工作經(jīng)歷，年齡為25至45周歲（1977年1月至1997年10月期間出生）；
4.臨安區(qū)戶籍(生源），生源地是指高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地，戶籍以2021年12月31日前的戶籍所在地為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名程序及辦法
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日- 11月03日（工作日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)考者須攜帶本人簽字的《杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局編外人員招聘報(bào)名表》（附件1、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件；本人近期1寸免冠彩色照片到杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司報(bào)名（杭州市臨安區(qū)錦北街道武肅街1079號(hào)C幢309室）。
3.聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：61105898，聯(lián)系人：厲女士。
4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局復(fù)審，資格審核通過者將另行通知進(jìn)行筆試和面試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，經(jīng)杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實(shí)際人數(shù)開考或適當(dāng)降低開考比例。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識(shí)，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局同意后，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四）公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。
本次招聘編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.公告。招聘有關(guān)信息通過杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63718934。
2022年杭州市臨安區(qū)發(fā)展和改革局招聘編外用工公告（改）(1).docx
