在新冠肺炎疫情響應(yīng)期間（從2020年1月23日至疫情響應(yīng)結(jié)束），為杭州市企業(yè)推薦或派遣員工，并依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)可申請每人500元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，每家機構(gòu)最高不超過10萬元。
請各民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)在符合條件后的次月至次年12月底前通過杭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)申請補貼，逾期將不再受理。
補貼具體情況如下：
一、補貼標(biāo)準(zhǔn)
按每人一次性500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，最高補貼10萬元。
二、申請條件（須同時具備）
1.機構(gòu)性質(zhì)：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)（須有在有效期內(nèi)的人力資源服務(wù)許可證）
2.服務(wù)時間：疫情響應(yīng)期間
3.服務(wù)方式：推薦或派遣
4.服務(wù)主體：我市企業(yè)
5.其他條件：依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上
三、申請材料
1.員工身份證復(fù)印件
2.如為推薦，則提供《民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦證明》
3.如為勞務(wù)派遣，則提供勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動合同
4.如申領(lǐng)機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)機構(gòu)許可證、勞務(wù)派遣許可證等數(shù)據(jù)無法共享獲取的，還需提供證照原件。
四、政策問答
問題一：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)如何界定？
答：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)是指經(jīng)工商登記注冊，且領(lǐng)取了人力資源服務(wù)許可證（處于有效期內(nèi)）的民辦企業(yè)。除了界定為國有企業(yè)、外資企業(yè)以外的企業(yè)，均屬于民辦企業(yè)。
符合下列情形之一的，界定為國有企業(yè)：
（1）100%國有控股；
（2）國有絕對控股（一般控股在51%以上）；
（3）相對控股國有資本占第一大股東；
（4）一致行動人（國有資本）占第一大股東。
問題二：國有資本參股的人力資源服務(wù)機構(gòu)算不算民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)？
答：國有資本參股的（比如只有5%或10%），不具有控制權(quán)，可以算民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)。
問題三：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)補貼的條件？
答：在疫情響應(yīng)期間（2020年1月23日至疫情響應(yīng)結(jié)束），為我市企業(yè)推薦或派遣員工，并依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上。
問題四：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)如何申領(lǐng)補貼？
答：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)補貼申領(lǐng)統(tǒng)一采取網(wǎng)上申領(lǐng)的形式（申領(lǐng)網(wǎng)址：https://hzjy.hzrs.hangzhou.gov.cn/）。如申領(lǐng)機構(gòu)尚未開通網(wǎng)上辦事功能，則需先開通，再申領(lǐng)。
問題五：機構(gòu)申請補貼時需要被推薦就業(yè)的員工或被派遣的員工配合嗎？
答：需要。申請機構(gòu)在提交申報前告知員工需進行本人信息確認(rèn)，員工需使用本人用支付寶掃描二維碼操作（二維碼在機構(gòu)申請時會提供）。
問題六：補貼的申領(lǐng)時間是什么時候？
答：民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)于符合條件后的次月至次年12月底前提出申請，逾期不予受理。
問題七：補貼申領(lǐng)時需要提交什么資料？
答：補貼申領(lǐng)時，申領(lǐng)機構(gòu)需提供員工身份證復(fù)印件、《民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦證明》（如為勞務(wù)派遣，則需提供勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動合同）。如申領(lǐng)機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)機構(gòu)許可證、勞務(wù)派遣許可證等數(shù)據(jù)無法共享獲取的，還需提供證照原件。
注：《民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦證明》可在杭州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載。
問題八：申領(lǐng)補貼還有其他需要注意的事項嗎？
答：為了更好的開展補貼申請工作，請各符合條件的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)注意以下事項：
（一）誠信申請
機構(gòu)在開始申領(lǐng)前，需要在申領(lǐng)頁面點擊確認(rèn)《申請機構(gòu)誠信承諾》，具體內(nèi)容為：“本機構(gòu)承諾：本機構(gòu)為誠信企業(yè)，并授權(quán)經(jīng)辦機構(gòu)查詢本機構(gòu)征信信息，填寫的信息真實無誤，所有上傳的資料完全真實。如在申請中有弄虛作假行為，同意無條件將所獲得的補貼資金退回，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。”
（二）配合審查
在各區(qū)、縣（市）人力社保部門經(jīng)辦機構(gòu)受理補貼申領(lǐng)之后，經(jīng)大數(shù)據(jù)比對，將對全部存疑人員進行實地走訪調(diào)查，按照申請總?cè)藬?shù)的10%進行電話調(diào)查；在補貼發(fā)放后，市人力社保部門將會同區(qū)人力社保部門按照不低于10%的比例對所有申領(lǐng)補貼的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)進行實地走訪抽查；申領(lǐng)機構(gòu)應(yīng)主動配合審核和抽查工作。
（三）承擔(dān)責(zé)任
對在審核、抽查過程中發(fā)現(xiàn)不符合政策享受條件虛假申報或拒絕配合審核、抽查工作的，人力社保部門將取消該機構(gòu)補貼申請資格，已發(fā)放補貼的，責(zé)令申請機構(gòu)退回補貼資金，若存在惡意騙取就業(yè)補助資金情況且情節(jié)嚴(yán)重的，將移送有關(guān)部門依法依規(guī)處理。
來源：《杭州人社》微信公眾號
