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中共杭州市臨安區(qū)委老干部局（老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)）因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

協(xié)助完成教學(xué)管理、信息宣傳、內(nèi)勤等工作。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需具備一定的文字功底，專業(yè)不限；文藝類專業(yè)的可放寬至大專學(xué)歷；

2.性別不限，年齡在18至35周歲（2004年5月31日-1987年5月31日），具有臨安區(qū)戶籍；

3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

4.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，擁有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留的；

2.正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；

3.對(duì)生效的法院判決書拒不執(zhí)行的；

4.參加邪教組織和非法活動(dòng)的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；或違反村鎮(zhèn)規(guī)劃，且拒不整改或造成重大影響的；

6.曾因違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

7.存在其他違法違紀(jì)行為的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日—6月15日（工作日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)考者須攜帶本人簽字的《中共杭州市臨安區(qū)委老干部局編外人員招聘報(bào)名表》（附件1、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件；本人近期1寸免冠彩色照片到杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司報(bào)名（杭州市臨安區(qū)錦北街道武肅街1079號(hào)C幢309室）。

3．聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：61105898，聯(lián)系人：厲女士。

4. 資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)中共杭州市臨安區(qū)委老干部局復(fù)審，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行筆試和面試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)中共杭州市臨安區(qū)委老干部局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

（二）考試

考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%、50%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防疫有關(guān)要求另行通知。

1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識(shí)，由客觀題和主觀題組成，筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)中共杭州市臨安區(qū)委老干部局同意后，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)保留二位數(shù)（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢和考察

    面試結(jié)束后，在考生成績(jī)中從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢和考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四）公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次招聘編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由中共杭州市臨安區(qū)委老干部局負(fù)責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

      擬聘用人員在公示結(jié)束后又放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守各級(jí)疫情防控有關(guān)要求。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

7.本公告未盡事宜，由中共杭州市臨安區(qū)委老干部局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0571-63722594

監(jiān)督電話：0571-63723267

附件：中共杭州市臨安區(qū)委老干部局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

中共杭州市臨安區(qū)委老干部局

                             2022年5月31日