2022年杭州市臨安區(qū)應急管理局
招聘編外用工公告
因工作需要，杭州市臨安區(qū)應急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
編外工作人員2名。
二、招聘范圍、對象和基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行機關事業(yè)單位編外用工義務，遵守機關事業(yè)單位工作制度、紀律，且具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
2.具有中華人民共和國國籍，年齡為32周歲以下（1990年5月17日以后出生）。
3.具有國家承認的大專及以上學歷。其中2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在2022年6月30日前取得并提供畢業(yè)證書；在2022年6月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡教育等取得國家承認學歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。非全日制的學歷須提供學信網(wǎng)學歷認證報告，國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷認證。
4.臨安區(qū)戶籍(生源），生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地，戶籍以2022年5月17日前的所在地為準。
5.同等條件下，中共黨員（含預備黨員）、退役軍人優(yōu)先。
6.專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受過黨紀、政紀處分的；
4.因違法違紀正在被調查處理的；
5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名程序及辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
1.報名時間：2022年5月17日-5月20日（工作日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）。
2.報名方式和地點：報考者須攜帶本人簽字的《2022年杭州市臨安區(qū)應急管理局編外人員招聘報名表》（附件1、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷證書（或教育行政部門提供的學歷證明）原件及復印件，非全日制的學歷須提供學信網(wǎng)學歷認證報告原件、國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷認證原件。中共黨員（含預備黨員）的需提供所在黨組織的證明原件、退役軍人的需提供本人的退役軍人證原件及復印件，本人近期1寸免冠彩色照片到杭州臨安怡和勞務服務有限公司報名（杭州市臨安區(qū)錦北街道武肅街1079號C幢309室）。
3．聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：61105898，聯(lián)系人：厲女士。
4. 資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務服務有限公司進行資格初審，之后報區(qū)應急管理局復審，資格審核通過者將另行通知進行筆試和面試。資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或錄用資格。
報名結束后，如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)區(qū)應急管理局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實際人數(shù)開考。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機構制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時間、地點另行通知。
1.筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎知識主觀題，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證、有效期內的第二代身份證及健康申報表參加筆試，三者缺一不可。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)應急管理局同意后，可酌情考慮按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
面試結束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢。體檢由杭州臨安怡和勞務服務有限公司負責，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準參照公務員招錄體檢標準，時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由區(qū)應急管理局負責，考察參照公務員招錄考察辦法執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(四）公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。
本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)應急管理局負責安排杭州臨安怡和勞務服務有限公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)應急管理局研究是否使用儲備庫人員?？杖睍r按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上，下同），儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導培訓班。
5.應聘人員應聘期間，必須嚴格遵守疫情防控要求，具體要求另行通知。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)應急管理局負責解釋。
報名咨詢電話：0571-61105898
報名監(jiān)督電話：0571-63813177
2022年杭州市臨安區(qū)應急管理局招聘編外用工公告(2).docx
杭州市臨安區(qū)應急管理局
2022年5月17日
